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學(xué)生床廠家管理情感投資留住賢才的效果更持久。學(xué)生床廠家要對員工方方面面進(jìn)行考慮，例如：建立員工溫暖工程，生日節(jié)日，或者家庭困難，學(xué)生床廠家都給予其關(guān)心，特別是經(jīng)濟(jì)上的支持，或在某些事情上給以人力的幫忙。
學(xué)生床廠家還要經(jīng)常組織員工們的集體娛樂活動，以增加員工之間的互動交流，增深員工和企業(yè)之間的感情。
學(xué)生床廠家人性化管理與企業(yè)約束機(jī)制的統(tǒng)一，會極大地保證了員工的工作激情，學(xué)生床廠家關(guān)心員工的生活和發(fā)展，員工也會回報與企業(yè)，把學(xué)生床廠家的事業(yè)當(dāng)成個人的事業(yè)，從而最大程度地保護(hù)了賢才，使學(xué)生床廠家賢才不會流失。文章來源高低床http://www.c7c3.com
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